错儿就和厂长谈条件,厂长答应错儿每招一个工人给错儿100块钱,如果招的人多错儿如果愿意进工厂就做她招的人的工班长,管理自己招进来的人。错儿高兴的同意了并要求签合同,因为错儿知道只要签了合同才有法律约束。
江伟岸开始佩服错儿这个姑娘,错儿就回到村里招工,先去村主任家讲了一下工厂情况,用村里大喇叭进行广播,又叫来小雪、春芳商量招人计划,她们认为找村主任广播最有效,到其他村也一样。
错儿告诉她们进城要有规矩,不能再叫她错儿了,要叫大名信明天。信大妈想要错儿把班长位置让出来,让婆婆、爹爹出面找信封,想要让信大去工厂做班长,信封不同意老两口就以死相逼,信封不得已才同意。
一家人商量晚上去村主任家开会,商量班长的事,错儿要对信大进行考核才能推荐信大当班长。信大肯定是什么都不会,天天右手好闲什么都不会,家人都认为还是错儿有能力适合工厂,信大还是在家呆着吧。
错儿就带着30多个人进城了错儿要求大家要团结,并把她们都分成小组方便管理。错儿去渝江遇到了没钱坐车的从容,便免费载了他一程。
工厂这边还不知道错儿能不能带来人,都在着急呢,很快错儿就带着大队人马来到了工厂,一共有42人。这下子工厂的机器全都可以开动了,错儿穿上了车间主任的衣服。
错儿穿上了让大家羡慕的橙色的衣服,领导的象征,大家都在忙碌着安置宿舍,错儿挨个宿舍看了一遍,发现从容的床铺整理的特别整洁,从容是一个贫穷的孩子,从小都养成了良好的习惯。
通过和从容交流,错儿请求从容和她一起管理这帮伙伴们,并告诉大家虽然从农村出来也要有良好的精神面貌,严格的要求自己。江伟岸越来越佩服这个农村出来的活泼的女孩,主动要求帮助错儿整理内务。
错儿早上带领员工跑步,这么一帮人越来越像纪律严明的部队,领导层都觉得他们以后会成为主力军。领导层开始研究错儿这个人,生活、简单的流程都交给错儿去管理,错儿为工厂带来了三分之二的工人功不可没,错儿就暂定为大班长,以后再说车间副主任的事。
江伟岸就开始教错儿使用机器,错儿是认真的学习,错儿聪明又爱学掌握的很快。
董事长亲自去车间找了错儿,很佩服错儿的能力,并且错儿没来多少天已经可以熟练的操作机器了。主任认为错儿带这么多人都挺她的话存在管理隐患,并告知了董事长。
董事长召开员工开会,并奖励错儿4100块钱,但董事长还是一直认为错儿心机重,不好管理。董事长认为给她的钱是作为奖励的,而错儿讲话的时候说是公司守诚信按照招一个人100块钱,惹得董事长不高兴,从容告诉错儿讲错话了,要会揣摩领导的意思。
看得出来江伟岸喜欢错儿,他妈就是董事长希望他和门当户对的茵梦在一起,江伟岸想办法把茵梦气走了,并来告诉他妈茵梦怎样怎样不好,董事长也就相信了,不再让他和茵梦在一起了。
自此,江伟岸就想办法和错儿多在一起说话,伟岸和错儿谈工厂生产指标和用工制度的落实问题,错儿要求工厂和工人签订用人合同。错儿找董事长要求签订合同,董事长非常坚决的不同意,主任就劝说董事长,如果不签订合同员工就不稳定有很大隐患,最后决定拉拢错儿上船。
董事长再次叫错儿去会议室开会,错儿阐述了公司为什么要和她们签订劳动合同,从公司角度还有个人角度,董事长还是没有决定是否要签劳动合同,只是说要研究一下。董事长协商拟定了高于指标百分之三十的任务和错儿她们签订合同。